โครงสร้างการกำกับดูแลกิจการปี 2568

บริษัทกำหนดองค์ประกอบของคณะกรรมการกำกับดูแลกิจการ สรรหา และกำหนดค่าตอบแทนให้เป็นไปตามหลักการกำกับดูแลกิจการที่ดี โดยมีรายละเอียดดังนี้

1. คณะกรรมการกำกับดูแลกิจการ สรรหา และกำหนดค่าตอบแทน ประกอบด้วยกรรมการบริษัทอย่างน้อย 3 คน โดยกรรมการไม่น้อยกว่ากึ่งหนึ่งต้องเป็นกรรมการอิสระ และประธานคณะกรรมการฯ ควรเป็นกรรมการอิสระ
2. คณะกรรมการบริษัทเป็นผู้พิจารณาแต่งตั้งคณะกรรมการกำกับดูแลกิจการ สรรหา และกำหนดค่าตอบแทน โดยคัดเลือกจากกรรมการบริษัทตามความเหมาะสม
3. ในกรณีที่มีการแต่งตั้งคณะกรรมการชุดย่อยที่ทำหน้าที่บริหารเพิ่มเติม คณะกรรมการดังกล่าวต้องประกอบด้วยกรรมการอิสระไม่น้อยกว่า 2 ใน 3 ของจำนวนกรรมการทั้งหมด และประธานคณะกรรมการกำกับดูแลกิจการ สรรหา และกำหนดค่าตอบแทนต้องเป็นกรรมการอิสระ

บทบาทหน้าที่ของคณะกรรมการบริหารความเสี่ยงและความยั่งยืน
คณะกรรมการบริหารความเสี่ยงและความยั่งยืนมีหน้าที่กำกับดูแลและสนับสนุนการบริหารความเสี่ยงขององค์กรให้เป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพและสอดคล้องกับกลยุทธ์ของบริษัท โดยมีบทบาทสำคัญ ดังนี้

1. กำกับดูแลกรอบการบริหารความเสี่ยงขององค์กร

   กำหนดแนวทางและกรอบการบริหารความเสี่ยงให้ครอบคลุมทั่วทั้งองค์กร รวมถึงกำหนดระดับความเสี่ยงที่องค์กรสามารถยอมรับได้ (Risk Appetite / Risk Tolerance)

2. ติดตามและทบทวนสถานการณ์ความเสี่ยงขององค์กร

   พิจารณาและติดตามความเสี่ยงที่อาจส่งผลกระทบต่อการดำเนินธุรกิจ แผนกลยุทธ์ และวัตถุประสงค์ของบริษัท

3. พิจารณาแนวทางและมาตรการจัดการความเสี่ยง

   ให้ข้อเสนอแนะเกี่ยวกับมาตรการควบคุมหรือแนวทางบริหารจัดการความเสี่ยง เพื่อให้ความเสี่ยงอยู่ในระดับที่ยอมรับได้

4. รับทราบและพิจารณารายงานความเสี่ยงที่มีนัยสำคัญ

   โดยเฉพาะความเสี่ยงที่อยู่ในระดับสูงหรือสูงมาก และรายงานต่อคณะกรรมการบริษัทเพื่อประกอบการกำกับดูแล

5. กำกับดูแลการดำเนินงานของคณะทำงานบริหารความเสี่ยง

   รวมถึงการติดตามความคืบหน้าของแผนบริหารจัดการความเสี่ยง และการดำเนินงานของหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง

6. ทบทวนนโยบายบริหารความเสี่ยงเป็นประจำ

   อย่างน้อยปีละหนึ่งครั้ง และเสนอให้คณะกรรมการบริษัทพิจารณาอนุมัติเมื่อมีการปรับปรุงหรือเปลี่ยนแปลงนโยบาย