การปฏิบัติตามหลักสิทธิมนุษยชน

บริษัทฯ ดำเนินธุรกิจโดยเคารพหลักสิทธิมนุษยชนตามแนวปฏิบัติสากล ได้แก่ ปฏิญญาสากลว่าด้วยสิทธิมนุษยชน (UDHR) และหลักการชี้แนะแห่งสหประชาชาติว่าด้วยธุรกิจและสิทธิมนุษยชน (UNGPs) และมาตรฐานแรงงานขององค์การแรงงานระหว่างประเทศ (ILO) พร้อมมุ่งมั่น (Commitment) สนับสนุนให้เกิดการเคารพสิทธิมนุษยชน โปร่งใส และปราศจากการเลือกปฏิบัติ ทั้งนี้เพื่อเป็นการตอบสนองในด้านนโยบาย

บริษัทได้กำหนดนโยบายสิทธิมนุษยชนที่ครอบคลุมและสอดคล้องกับมาตรฐานสากล และได้มีการทบทวนนโยบายเป็นประจำทุกปีเพื่อให้มั่นใจว่านโยบายดังกล่าวสะท้อนถึงบริบทและความท้าทายที่เปลี่ยนแปลงไป

นอกจากนี้ บริษัทได้นำแนวปฏิบัติการตรวจสอบด้านสิทธิมนุษยชน (Human Rights Due Diligence: HRDD) มาใช้อย่างปราณีต และได้มีการทบทวนสิทธิมนุษยชนประเด็นที่สำคัญของบริษัท ครอบคลุมผู้มีส่วนได้ส่วนเสียทุกกลุ่ม ทั้งภายในและภายนอก โดยผู้มีส่วนได้ส่วนเสียที่อาจได้รับผลกระทบจากการดำเนินงานของบริษัทได้รับการระบุ