การรายงานและการสื่อสารนโยบาย
Reporting and Policy Communication
การรายงานการละเมิด
บริษัทฯ จัดให้มีช่องทางการสื่อสารแบบสองทาง เพื่อส่งเสริมความรู้ ความเข้าใจ และการปฏิบัติตามหลักการเคารพสิทธิมนุษยชนภายในองค์กร พร้อมเปิดโอกาสให้พนักงานและผู้มีส่วนได้ส่วนเสียสามารถแสดงความคิดเห็น สะท้อนข้อกังวล แจ้งเบาะแส หรือยื่นข้อร้องเรียน ในกรณีที่พบเหตุการณ์หรือพฤติกรรมที่อาจเข้าข่ายการละเมิดสิทธิมนุษยชน
บริษัทฯ จะดำเนินการตรวจสอบข้อร้องเรียนอย่างรอบคอบ โปร่งใส และเป็นธรรม พร้อมกำหนดมาตรการแก้ไขหรือป้องกันที่เหมาะสม รวมทั้งให้ความคุ้มครองผู้แจ้งเบาะแสจากการตอบโต้หรือการกลั่นแกล้ง เพื่อสร้างความเชื่อมั่นในกระบวนการรายงานและการจัดการข้อร้องเรียนขององค์กร
การสื่อสารและเผยแพร่นโยบายสิทธิมนุษยชน
บริษัทฯ ให้ความสำคัญกับการสื่อสารและเผยแพร่นโยบายด้านสิทธิมนุษยชนให้แก่พนักงาน คู่ค้า คู่ธุรกิจ และผู้มีส่วนได้ส่วนเสียที่เกี่ยวข้อง เพื่อสร้างความเข้าใจและส่งเสริมการปฏิบัติตามหลักสิทธิมนุษยชนตลอดห่วงโซ่คุณค่า
บริษัทฯ สนับสนุนให้คู่ค้าและพันธมิตรทางธุรกิจดำเนินธุรกิจโดยเคารพสิทธิมนุษยชน และปฏิบัติต่อผู้มีส่วนได้ส่วนเสียอย่างเป็นธรรม โดยยึดถือแนวทางตามนโยบายสิทธิมนุษยชนของบริษัทเป็นหลักในการดำเนินงานร่วมกัน
การสื่อสารภายในองค์กร
การจัดฝึกอบรมภายในองค์กร
ฝึกอบรมพนักงานเกี่ยวกับหลักสิทธิมนุษยชน ในหลักสูตรที่เน้นรู้ โดยเฉพาะอย่างยิ่งในการรับพนักงานใหม่ การส่งเสริมการปฏิบัติตามหลักการเคารพสิทธิมนุษยชนมาอย่างต่อเนื่อง
การจัดทำแผนงานส่งเสริมความรู้
จัดทำและเผยแพร่เอกสาร คู่มือ และแนวปฏิบัติที่เกี่ยวข้องกับสิทธิมนุษยชน เพื่อเป็นการส่งเสริมความรู้และสร้างความตระหนักรู้ให้แก่พนักงานอย่างต่อเนื่อง
การจัดตั้งและมอบหมายผู้รับผิดชอบที่ชัดเจน
ให้มีการจัดตั้งและมอบหมายผู้รับผิดชอบที่ชัดเจนเกี่ยวกับการดำเนินงานด้านสิทธิมนุษยชน โดยให้มีการรายงานความคืบหน้าต่อคณะกรรมการบริษัทอย่างสม่ำเสมอ
การสื่อสารภายในองค์กร
บริษัทใช้ช่องทางการสื่อสารภายในเพื่อส่งเสริมความตระหนักรู้ให้กับพนักงาน เกี่ยวกับนโยบายสิทธิมนุษยชน ผ่านการจัดกิจกรรมต่างๆ เช่น Town Hall, การประชุมผู้บริหาร, จดหมายข่าว และช่องทางออนไลน์
การสื่อสารภายนอกองค์กร
การจัดซื้อจัดจ้างและคัดเลือกคู่ค้า
ในกระบวนการจัดซื้อจัดจ้างและการคัดเลือกคู่ค้า บริษัทได้รวมเกณฑ์การพิจารณาด้านสิทธิมนุษยชนไว้เป็นส่วนหนึ่งของเกณฑ์การประเมินและคัดเลือกคู่ค้า เพื่อส่งเสริมให้คู่ค้าดำเนินธุรกิจอย่างมีความรับผิดชอบ
การสื่อสารผ่านเอกสารสัญญา
บริษัทสื่อสารนโยบายสิทธิมนุษยชนผ่านเอกสารสัญญาหรือข้อตกลงทางธุรกิจกับคู่ค้า โดยระบุข้อกำหนดให้คู่ค้าต้องปฏิบัติตามมาตรฐานด้านสิทธิมนุษยชนของบริษัท
การจัดอบรมและแนะแนวสนทนากับคู่ค้า
บริษัทจัดอบรมและแนะแนวสนทนากับคู่ค้า เพื่อส่งเสริมความตระหนักรู้เกี่ยวกับนโยบายสิทธิมนุษยชน รวมถึงแนวทางการดำเนินธุรกิจที่เคารพสิทธิมนุษยชน
การตรวจสอบและติดตามประเมินผลคู่ค้า
บริษัทดำเนินการตรวจสอบและติดตามประเมินผลคู่ค้าเป็นระยะๆ เพื่อให้มั่นใจว่าคู่ค้ายึดมั่นในหลักสิทธิมนุษยชนและปฏิบัติตามนโยบายของบริษัท
การคุ้มครองผู้แจ้งเบาะแส
บริษัทฯ ให้ความคุ้มครองผู้แจ้งเบาะแสจากการตอบโต้หรือการกลั่นแกล้ง โดยข้อมูลของผู้แจ้งเบาะแสจะได้รับการเก็บรักษาเป็นความลับ และจะไม่มีการดำเนินการใดๆ ที่เป็นผลเสียต่อผู้แจ้งเบาะแส เพื่อสร้างความเชื่อมั่นในกระบวนการรายงานและการจัดการข้อร้องเรียนขององค์กร