ความหลากหลายและการมีส่วนร่วม
พลังขับเคลื่อนสำคัญขององค์กร
บริษัทเชื่อมั่นว่าความหลากหลายและการมีส่วนร่วมของพนักงานทุกคนเป็นพลังขับเคลื่อนสำคัญขององค์กร โดยบริษัทได้นำหลักสิทธิมนุษยชนมาใช้ในทุกขั้นตอนของการดำเนินธุรกิจ เพื่อสร้างสภาพแวดล้อมที่เป็นธรรม ปลอดภัย และเปิดกว้างสำหรับพนักงานทุกคน
0
ข้อร้องเรียนด้านการละเมิดสิทธิมนุษยชน
ผลการดำเนินงานปี 2568
44.40 : 55.60
สัดส่วนพนักงานหญิงต่อพนักงานชาย (%)
ผลการดำเนินงานปี 2568
นโยบายด้านสิทธิมนุษยชนและแนวปฏิบัติต่อพนักงานและแรงงานที่เกี่ยวข้อง
ประเด็นสิทธิ
การจำแนกกลุ่มเป้าหมายและการดูแลตามหลักสิทธิมนุษยชน
ร่องรอยหลักฐาน
การจัดการผลกระทบจากธุรกิจในทุกขั้นตอนการดำเนินงาน ครอบคลุมการระบุผู้มีส่วนได้เสียและจัดระดับผลกระทบที่ชัดเจน
ประเด็นสิทธิ
การจ้างงานและสภาพการจ้างงานที่เป็นธรรมตามกฎหมาย, ค่าตอบแทน สวัสดิการ และสิทธิประโยชน์พื้นฐาน, ความปลอดภัยและอาชีวอนามัย
ร่องรอยหลักฐาน
บริษัทฯ มีนโยบายและแนวปฏิบัติด้านทรัพยากรบุคคลที่ครอบคลุมทุกกระบวนการ รวมถึงมีกระบวนการตรวจสอบ due diligence การจ้างงานที่เป็นธรรม ในกรณีจ้างงานผ่านบริษัทจัดหางานหรือ outsource บริษัทฯ ได้ควบคุมให้มีกระบวนการตรวจสอบคู่ค้าเพื่อรับรองว่ามีการปฏิบัติตามมาตรฐานแรงงาน และสิทธิพื้นฐานด้านแรงงานอย่างสม่ำเสมอ
ประเด็นสิทธิ
การคุ้มครองสิทธิผู้รับจ้างและผู้รับเหมาช่วง
ร่องรอยหลักฐาน
บริษัทฯ ไม่มีการรับจ้างช่วงหรือจ้างผู้รับเหมาช่วงในกระบวนการผลิตหลัก เพราะทุกขั้นตอนผลิตภายในโรงงานของบริษัทเอง เพื่อลดความเสี่ยงด้านสิทธิมนุษยชนของพนักงานรับจ้างช่วง
ประเด็นสิทธิ
การจัดซื้อจัดจ้างที่เป็นธรรมและโปร่งใส
ร่องรอยหลักฐาน
บริษัทฯ มีนโยบายจัดซื้อจัดจ้างอย่างยั่งยืน กำหนดให้คู่ค้าลงนามในจรรยาบรรณคู่ค้า (Supplier Code of Conduct) และปฏิบัติตามนโยบายสิทธิมนุษยชนของบริษัท หากพบการกระทำที่ไม่เป็นไปตามจรรยาบรรณ บริษัทฯ จะดำเนินการเจรจาและกำหนดมาตรการแก้ไข พร้อมติดตามความคืบหน้าอย่างใกล้ชิด
ประเด็นสิทธิ
การดูแลผลกระทบและการมีส่วนร่วมกับชุมชน
ร่องรอยหลักฐาน
บริษัทฯ ดำเนินธุรกิจโดยคำนึงถึงผลกระทบต่อชุมชนรอบข้าง โดยเปิดโอกาสให้ชุมชนมีส่วนร่วมแสดงความคิดเห็นผ่านช่องทางการสื่อสารต่างๆ และดำเนินกิจกรรมเพื่อสังคมอย่างต่อเนื่อง
ประเด็นสิทธิ
การคุ้มครองความปลอดภัยของผลิตภัณฑ์และบริการ
ร่องรอยหลักฐาน
บริษัทฯ มุ่งเน้นผลิตสินค้าและบริการที่ปลอดภัย มีคุณภาพตามมาตรฐาน พร้อมเปิดเผยข้อมูลผลิตภัณฑ์อย่างครบถ้วนเพื่อให้ลูกค้าตัดสินใจได้อย่างมีข้อมูลเพียงพอ
ประเด็นสิทธิ
การคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคลตามมาตรฐานสากล
ร่องรอยหลักฐาน
บริษัทฯ ดูแลและรักษาข้อมูลส่วนบุคคลตามพระราชบัญญัติคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล พ.ศ. 2562 (PDPA) และ General Data Protection Regulation (GDPR) พร้อมมีนโยบาย Privacy Policy ที่ครอบคลุมทุกกระบวนการ
หัวข้อที่เกี่ยวข้อง
การปฏิบัติตามหลักสิทธิมนุษยชน
พันธกิจด้านสิทธิมนุษยชน แนวปฏิบัติ HRDD 5 ขั้นตอน ระดับความเสี่ยง และกลไกการรับข้อร้องเรียน
สิทธิคู่ค้า ชุมชน และสิ่งแวดล้อม
สิทธิคู่ค้าและพันธมิตรธุรกิจ สิทธิชุมชนและสิ่งแวดล้อม ตามหลักความรับผิดชอบต่อสังคม
การรายงานและการสื่อสารนโยบาย
การรายงานการละเมิด การสื่อสารและเผยแพร่นโยบายสิทธิมนุษยชนให้แก่ผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย